4月7日，江西交投咨询集团召开2020年以来新入职员工座谈会，公司党委书记、董事长张诚出席会议并寄语员工，公司党委副书记、副董事长、总经理熊小华主持会议并讲话，公司在家领导习明星、邓鳞河、熊伟峰出席。

会上，习明星就公司近年来人才“引育留用”工作进行了详细介绍。随后，50名新进员工代表围绕“成长 关怀 共话未来”主题，分别从工作感悟、成长历程、未来规划以及对公司发展等方面的意见建议进行了交流发言。在认真倾听、深入了解大家的所思、所想、所盼后，公司领导针对大家提出的问题和困惑进行了一一解答，同时激励新进员工要抓住机遇、迎接挑战，不断提升能力素质，为公司事业高质量发展贡献青春力量。

张诚在寄语员工时表示，广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春、不负时代、不负华年，为实现公司“136”发展目标奋勇前进。

张诚在寄语员工时表示，广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春、不负时代、不负华年，为实现公司“136”发展目标奋勇前进。一是勤奋学习、提升能力。要牢固树立终身学习的目标，不断强化政治理论武装，不断更新业务工作知识，持之以恒丰富知识储备，提高能力本领，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增长新才干。二是胸怀宽广、清正廉洁。要牢固树立“一盘棋”思想，在工作中涵养大抱负、大气魄、大情怀、大作为，做到立大志、明大德、成大才、担大任。要时刻做到“知敬畏、存戒惧”，戴好廉洁自律的护身符，保持洁身自好的清廉正气，切实做到言行一致、表里如一、知行合一。三是坚定目标、勇毅前行。要紧紧围绕公司“136”战略发展目标，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，在改革攻坚中敢于破题克难，在能力提升中善于交流合作，争做推动企业发展的奋进者、开拓者、实践者。

熊小华在主持讲话中对2020年以来新入职员工提了三点希望。一是练就过硬本领。要增强大局意识、全局观念，提升系统思维、辩证思维、底线思维，积极做到“干什么学什么、缺什么补什么”，努力在学中干、干中学，石上磨、事上练，立长志、长本事，不断强化业务能力、表达能力和写作能力，切实把项目、部门和自身的工作放在全公司发展大局中去。二是敢于担当作为。要比奋斗，不比享乐，牢固树立终身奋斗的理念，用奋斗与拼搏去实现最大的个人价值和社会价值；要比奉献，不比索取，珍惜单位提供的岗位和机遇，多比奉献、多看贡献，努力在本职岗位上创先争优；要比务实，不比虚名，始终葆有务实上进态度，踏踏实实干事，积极担当成事。三是始终严于律己。要做正能量的传播者，相互学习尊重、相互谅解支持，努力营造企业和谐干事氛围；要做守规矩的老实人，不断加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，干净做人、清白做事；要做讲原则的明白人，严格执行廉洁从业有关规定，常思贪欲之害，常弃非分之想，以实际行动维护公司良好对外形象。

公司本部各部门负责人、公司直属各单位主要负责人、分管人力资源工作的负责人，以及2020年以来新入职员工共计80余人参加。